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Die größte Auswahl an Jobs in der Zeitarbeit Würzburg.

Zeitarbeit in Würzburg

 

Würzburg ist eine sehr junge Universitätsstadt. Von seinen rund 130.000 genießen über 30.000 einen Studierendenstatus. Obwohl die lebhafte Stadt kaum Industrie besitzt, herrscht im Arbeitsamt oft gähnende Leere. Nahezu jeder arbeitswillige Würzburger findet innerhalb kürzester Zeit eine Festanstellung, ohne lange auf Arbeitslosengeld angewiesen zu sein.


Zeitarbeitsfirmen Würzburg

Für eine noch schnellere Vermittlung, sitzt Captainjobs auf eine Kooperation mit Zeitarbeitsfirmen in Würzburg, die jahrelange Erfahrung vorweisen können.

Die Zeitarbeitsfirma B+S

Die B+S GmbH arbeitet seit Jahren nur mit Würzburgs größten und besten Unternehmen zusammen. Arbeiter dürfen sich hier unter anderen über einen nach Tarif geregelten Lohn, jährliche Gesundheitschecks, Zuschläge bei Mehrarbeit und auf eine Festanstellung bei der B+S Personaldienstleistungen GmbH freuen. Egal ob mit oder ohne Ausbildung, als Hilfsarbeiter oder Fachkraft – bei B+S Zeitarbeit haben Bewerber die beste Chance auf eine schnelle Vermittlung.

Zeitarbeit bei Speedjob

Bei Speedjob ist der Name Programm. Durch die langjährige Erfahrung in der Personalvermittlung, ist es dieser Zeitarbeitsfirma möglich, passende Bewerber blitzschnell an Unternehmen zu vermitteln. Angestellte der Speedjob GmbH profitieren von regelmäßigen Fortbildungsmaßnahmen wie Kurse und Schulungen, die für sie natürlich kostenlos sind und ihnen neue berufliche Perspektiven eröffnen.

Zeitarbeit Pflege

Wer ohne passende Ausbildung in die Pflegebranche einsteigen möchte, hat mit einer Zeitarbeit sehr gute Chancen auf einen Quereinstieg. Da Pflegekräfte die meiste Zeit mit hilfsbedürftigen Menschen arbeiten, brauchen sie neben fachlichem Wissen vor allem Empathie. Herzliche Persönlichkeiten erarbeiten sich bei den Patienten schnell einen guten Ruf. Um pflegerische Tätigkeiten auszuführen, ist eine einwandfreie körperliche Verfassung und ein wenig Kraft von Vorteil. Interessierst du dich für die ambulante Pflege, musst du dir bewusst sein, dass du die meiste Zeit alleine arbeiten wirst. Selbstständigkeit und ein eigenes Auto, um die Patienten einzeln zu besuchen, sind in den meisten Fällen Pflicht.


Vorteile von Zeitarbeit

Zeitarbeit hängt oftmals ein schlechter Ruf nach, dabei eröffnet Zeitarbeit in Würzburg viele Chancen für geringqualifizierte, die offen für neue Karrierepfade sind.

1. Zeitarbeit als (Neu-)Anfang

Einer der großen Vorteile der Zeitarbeit ist, dass sie den Zugang der Arbeitnehmer zum Beruf erleichtert. Gerade nach Elternzeit oder längerer Krankheit ist es für viele Mitarbeiter eine Herausforderung, den Weg zurück ins Berufsleben zu finden. Auch für junge Arbeitnehmer ist es aufgrund mangelnder Erfahrung schwierig, unmittelbar nach der Ausbildung einen Arbeitsplatz zu finden. Darüber hinaus wissen einige Auszubildende noch nicht genau, in welcher Branche sie nach der Ausbildung arbeiten wollen oder stellen fest, dass der gewählte Beruf nicht für sie geeignet ist. Zeitarbeit erleichtert den Einstieg ins Berufsleben erheblich. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Qualifikationen durch verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen zu verbessern und Erfahrungen zu sammeln, die ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt deutlich erhöhen. Außerdem haben sie die Möglichkeit, neue Fachgebiete auszuprobieren oder sich beruflich neu zu orientieren. Nicht zuletzt bietet auch Zeitarbeit die Chance, interessante Unternehmen kennenzulernen, die dem Zeitarbeiter mit etwas Glück eine Festanstellung bieten können.

2. Erfahrungsschatz erweitern durch Zeitarbeit

Natürlich wächst auch der Erfahrungsschatz in kurzer Zeit rasant. Durch das Kennenlernen verschiedener Unternehmen nehmen Zeitarbeitskräfte neues und nützliches Wissen mit. Entgegen weit verbreiteter Vorurteile schätzen das auch die Personalverantwortlichen. In der Regel entscheiden sie sich für Kandidaten, die bereits über Berufserfahrung verfügen.

3. Bezahlung auf Grundlage von Tarifverträgen

Die Löhne von Arbeitnehmern auf Zeit werden durch Tarifverträge geregelt. Das bedeutet, dass das Gehalt von Angestellten der Zeitarbeitsfirmen ausschließlich auf Grundlage der Qualifikation und Berufserfahrung des Mitarbeiters ermittelt wird. Im Industriesektor gibt es jedoch Fälle, in denen Zeitarbeitern ein höherer Lohn gezahlt werden muss. So haben beispielsweise Arbeitnehmer in der metallverarbeitenden Industrie dank des Zeitarbeitsgesetzes nach neun Monaten Anspruch auf das gleiche Gehalt wie Festangestellte.

4. Finanzielle Sicherheit

Das Vorurteil, dass Leiharbeitnehmer keine festen Mitarbeiter sind, hält sich hartnäckig und sollte spätestens nach diesem Abschnitt verworfen werden. Während der Zeitarbeit ist die Zeitarbeitsfirma der offizielle Arbeitgeber. Die Arbeitgeber genießen eine ähnlich hohe finanzielle Sicherheit wie Festangestellte. Mitarbeiter werden auch dann bezahlt, wenn sie nicht einem geeigneten Unternehmen zugeordnet werden können. Darüber hinaus gewährt das Zeitarbeitsunternehmen bezahlten Urlaub, das Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Kündigungsschutz. Auch sind Zeitarbeitsfirmen gesetzlich zur Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen verpflichtet.

5. Zeitarbeit bietet eine Menge Flexibilität

Es spielt keine Rolle, ob die Mitarbeiter verschiedene Unternehmen kennenlernen wollen oder ob sie sich noch nicht sicher sind, welche Branche zu ihnen passt: Durch die Zeitarbeit behalten sie eine gewisse Flexibilität. Sie sind nicht an einen einzelnen Arbeitsbereich oder an ein einzelnes Unternehmen gebunden und können sich selbst finden. Vor allem Berufseinsteiger profitieren davon enorm. Aber auch Führungskräfte haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in unterschiedlichen Situationen unter Beweis zu stellen.


6. Gleiches Recht für alle

Nicht zuletzt klären wir auch das Klischee, dass Zeitarbeiter weniger Rechte haben als Festarbeitnehmer. Das ist einfach falsch. Sie haben zwar keinen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen, in dem sie arbeiten, aber die Zeitarbeitsfirma gewährt ihnen die gleichen Rechte wie jedem anderen Arbeitnehmer. Leiharbeitnehmer genießen die gleichen Vorteile wie ihre Kollegen: Betriebskinderkrippen, kostenlose Mahlzeiten in der Kantine – Leiharbeitnehmer müssen auf diese Leistungen nicht verzichten.